Телефон: | 8(34994) 22-0-44 |
---|---|
Бухгалтерия: | 8(34994) 21-1-79 |
Факс: | 8(34994) 22-0-44 |
Голосование
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУЖЕВСКОЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
27 августа 2014 года № 88
с. Мужи
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования Мужевское
В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Мужевское, утвержденного решением Собрания депутатов муниципального образования Мужевское от 28.12 .2012 г. № 49
1. Провести конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Мужевское с 01 сентября 2014 г. по 10 октября 2014 г.
2. Опубликовать объявление в средствах массовой информации о проведении конкурса, согласно приложения № 1.
3. Осуществлять приём документов участников конкурса до 22 сентября 2014 года.
4. Специалисту администрации МО Мужевское Шаховой Л.В. обеспечить приём документов участников конкурса.
5. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава
муниципального образования С.Б. Семяшкин
Приложение № 1
к распоряжению Главы
муниципального образования
Мужевское
от 27.08.2014 г. № 88
Объявление
о приёме документов для участия в конкурсе
1. Администрация муниципального образования Мужевское
629640, с. Мужи, ул. Республики, дом № 50, телефон/факс 8 (34994) 2-20-44
в лице Главы администрации муниципального образования Мужевское Семяшкина Степана Борисовича, действующего на основании Устава муниципального образования Мужевское, проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования Мужевское:
1.1 Начальник отдела по имущественным отношениям и правовому обеспечению
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям: «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Допускается назначение на должность при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в специфике деятельности управления, обладает требуемыми навыками.
Требования к знаниям и профессиональным навыкам:
-знание Конституции Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона ЯНАО от 22.06.2007 г. № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Закона ЯНАО от 05.03.2007 г. № 24-ЗАО «Об обращениях граждан», Устава муниципального образования Мужевское, а также указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства РФ и ЯНАО, постановления и распоряжения Губернатора ЯНАО применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.2 Ведущий специалист по работе с предпринимателями и обеспечению муниципального заказа
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие Высшее профессиональное образование по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки:«Экономика и управление», «Информационная безопасность»,по специальности:«Информационные технологии»,«Юриспруденция»,«Государственное и муниципальное управление». Без предъявления требований к стажу.
Требования к знаниям и профессиональным навыкам:
-знание Конституции Российской Федерации, Федеральный закон от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ « О развитии малого и среднего предпринимательства, государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»;Закон ЯНАО от 25.12.2008 г. № 128 –ЗАО «О развитии малого и среднего предпринимательства в Ямало-Ненецком автономном округе»
, Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона ЯНАО от 22.06.2007 г. № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Закона ЯНАО от 05.03.2007 г. № 24-ЗАО «Об обращениях граждан», Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,Устава муниципального образования Мужевское, а также указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства РФ и ЯНАО, постановления и распоряжения Губернатора ЯНАО применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3 Ведущий специалист по правовому обеспечению органов местного самоуправления
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу.
Допускается назначение на должность при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в специфике деятельности управления, обладает требуемыми навыками.
Требования к знаниям и профессиональным навыкам:
-знание Конституции Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона ЯНАО от 22.06.2007 г. № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Закона ЯНАО от 05.03.2007 г. № 24-ЗАО «Об обращениях граждан», Устава муниципального образования Мужевское, а также указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства РФ и ЯНАО, постановления и распоряжения Губернатора ЯНАО применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3. Начало приёма документов для участия в конкурсе в 09-00 ч.
«01 » сентября 2014 г., окончание – в 17-00 ч. «22 » сентября 2014 г.
4. Адрес приёма документов: с. Мужи, ул. Республики ,50
Отдел информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе
Ответственный за приём документов- Шахова Людмила Васильевна
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа ( соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию ( копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую ( служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы ( службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) согласие на обработку персональных данных.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: с. Мужи, ул. Республики, 50
Телефон/факс: 2-23-68, 2-23-42.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
7. Не позднее, чем за 10 рабочих дня до начала второго этапа конкурса участникам, допущенным ко второму этапу, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации МО Мужевское, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, собеседования и тестирования.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признаётся участник, успешно прошедший тестирование, собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для замещения вакантной должности Администрации МО Мужевское либо отказа в этом. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданина- победителя конкурса на замещение вакантной должности оформляется правовым актом Главы Администрации МО Мужевское.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7 дней со дня его завершения.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть ими возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Глава
муниципального образования С.Б. Семяшкин
Дата создания материала: 27-08-2014. История изменений