629640, ЯНАО, Шурышкарский район, с. Мужи, ул. Республики, 50
Администрация муниципального образования
Мужевское
Контакты
Ещё информации
629640, ЯНАО, Шурышкарский район, с. Мужи, ул. Республики, 50
Телефон:
8(34994)
22-0-44
Телефон: 8(34994) 22-0-44
Бухгалтерия: 8(34994) 21-1-79
Факс: 8(34994) 22-0-44

Голосование

http://www.cikrf.ru/banners/duma_2011/index.html http://portal.rosreestr.ru http://torgi.gov.ru http://www.rosvlast.ru http://letters.kremlin.ru/ http://www.gov.ru http://rost.ru  http://premier.gov.ru http://government.ru http://www.sploshnoe-nabludenie.ru http://zakupki.gov.ru http://www.reformagkh.ru http://podvignaroda.mil.ru/ http://obd-memorial.ru http://fskn.gov.ru   

 

 

 

 

 

Анонсы. Объявления

Фотогалерея

Главная » Документы » Распоряжения » 2016 год » О проведении конкурса по формированию кадрового резерва на муниципальной службе администрации муниципального образования Мужевское

О проведении конкурса по формированию кадрового резерва на муниципальной службе администрации муниципального образования Мужевское


111 Кб
скачать

23 от 05.02.2016

АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУЖЕВСКОЕ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

 05 февраля  2016 г.                                                                                  № 23

с. Мужи

 

 

О проведении конкурса по формированию кадрового резерва на муниципальной службе администрации муниципального образования Мужевское

 

 

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Положением о кадровом резерве на   муниципальной службе   администрации муниципального образования Мужевское, утвержденного постановлением администрации муниципального образования  Мужевское от 11.12 .2014 г. № 145

 

     1.Провести конкурс по формированию кадрового резерва на муниципальной службе администрации муниципального образования Мужевское  с 24 февраля         2016 г.

    2. Опубликовать объявление на официальном сайте муниципального образования Мужевское   о проведении конкурса  согласно приложению.

    3. Осуществлять приём документов участников конкурса  до 15 марта 2016 года.

   4.  Специалисту  администрации  МО Мужевское  Шаховой Л.В. обеспечить приём документов участников конкурса.

   5. Опубликовать настоящее распоряжение на официальном сайте муниципального образования  Мужевское.

   6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

                       Глава

 муниципального образования                                                    С.Б. Семяшкин

 

 

 

 

Приложение

к распоряжению Главы муниципального образования 

 Мужевское

Объявление

 о приёме документов для участия в конкурсе

 

1.Администрация муниципального образования Мужевское

 629640, с. Мужи, ул. Республики, дом № 50, телефон/факс 8 (34994) 2-20-44

объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации муниципального образования Мужевское для замещения должности муниципальной службы :

    1.1. Начальника бюджетно- планового отдела, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители».

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»

  Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет.

    1.2. Начальник отдела информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители».

К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика» по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»

   Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет.

     1.3.Начальника отдела по  управлению муниципальным имуществом , относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители».

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального  образования по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки».

  Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет.

     1.4. Начальник отдела по вопросам жизнеобеспечения Восяховского отделения, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители».

   К претенденту  предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки « Архитектура и строительство», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»,  по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

  Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет.

     1.5. Начальник отдела  жизнеобеспечения и развития инфраструктуры, относящейся к ведущей должности муниципальной службы, категории «руководители».

   К претенденту  предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки « Архитектура и строительство», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»,  по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

  Стаж муниципальной ( государственной ) службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет.

     1.6. Ведущий специалист по  благоустройству , относящейся к старшей  должности муниципальной службы, категории «специалисты».

К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки « Архитектура и строительство», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды» по специальности «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу.

Допускается включение в кадровый резерв  при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности, либо стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми  профессиональными навыками.

    1.7. Ведущий специалист по работе с предпринимателями, обеспечению муниципального заказа, относящейся к старшей  должности муниципальной службы, категории «специалисты».

К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальности юриспруденция или государственное и муниципальное управление.

Допускается включение в кадровый резерв  при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо  стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми  профессиональными навыками.

    1.8. Ведущий специалист по работе с  имуществом и учёту хозяйств, относящейся к старшей  должности муниципальной службы, категории «специалисты».

К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по  укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по специальности «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу.

Допускается включение в кадровый резерв  при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо  стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми  профессиональными навыками.

   1.9. Ведущий специалист по правовому обеспечению органов местного самоуправления, относящейся к старшей  должности муниципальной службы, категории «специалисты».

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального  образования по специальностям «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу.

    1.10. Ведущий специалист по экономическому анализу и планированию, относящейся к старшей  должности муниципальной службы, категории «специалисты». К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по  укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» , по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу.

Допускается включение в кадровый резерв  при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в данном направлении деятельности либо  стаж муниципальной ( государственной) службы, обладает требуемыми  профессиональными навыками.

       1.11. Ведущий специалист по работе с Собранием депутатов и общественностью, относящейся к старшей  должности муниципальной службы, категории « обеспечивающие специалисты».

 К претенденту предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика» по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу.

     Допускается назначение на должность при наличии иной специальности в случае, если кандидат имеет опыт работы в специфике деятельности управления, обладает требуемыми  навыками.

 

   2. Условия прохождения муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

    3.Начало приёма документов для участия в конкурсе в 09-00 ч.

24 февраля  2016  г., окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17-00 ч.  15 марта  2016 г.

    4.Адрес места  приёма документов: с. Мужи, ул. Республики ,50, кабинет № 4

Отдел информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе

Ответственный за приём документов- Шахова Людмила Васильевна

 По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

       5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими  федеральными  законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Мужевское , подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации муниципального образования Мужевское, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и собеседования по следующим темам:

- Основное содержание Конституции РФ;

- Конституционно-правовой статус Президента РФ;

- Теоретические основы местного самоуправления в РФ;

- Экономическая основа местного самоуправления

- Муниципальное имущество и земельные отношения

- Муниципальное образование и муниципальное хозяйство

-Полномочия, права и ответственность органов местного самоуправления

-Состав, структура органов местного самоуправления

- Устав муниципального образования

- Муниципальная служба;

- Деятельность местных администраций

- Символика

        9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования Мужевское.

11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

  Приложение:

    Образец  заявления  муниципального служащего  (гражданина)  о  допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв орган местного самоуправления.

 

                    Глава

муниципального образования                                                            С.Б. Семяшкин

 

 

 

 

 

 ЗАЯВЛЕНИЕ

об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв

администрации муниципального образования

Мужевское

 

_____________________________________

 (полное наименование должности и Ф.И.О.

Руководителя

_____________________________________

органа местного самоуправления

муниципального образования)

_____________________________________,

(Ф.И.О. гражданина, изъявившего желание

участвовать в конкурсе)

_____________________________________

(полное наименование занимаемой

_____________________________________

должности с указанием наименования

органа местного самоуправления, организации)

 

Год рождения ___________________________

Образование ____________________________

Проживаю ______________________________

Тел. ___________________________________

(рабочий, домашний)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв ________________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления муниципального образования)

для замещения должности муниципальной службы  ____________________________________________________________________________________,

(полное наименование должности)

относящейся к    ______________________________________________________________________________

(наименование группы должностей муниципальной службы)

С Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, ознакомлен.

Я согласен(на) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О., дата и  место  рождения,  адрес, уровень образования, контактная информация и другая представляемая мною информация)

_________________________________________________________________________________________

 (наименование органа местного самоуправления муниципального образования)

и на их ограниченное размещение в средствах массовой информации и в сети Интернет.

Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям органов местного самоуправления муниципального образования ____________ ___________________ в целях проверки их достоверности и решения вопросов, связанных с реализацией Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в _____________ __________________________.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы)

 ___________                                                                 __________ ___________________

  (дата)                                                                     (подпись)        (расшифровка подписи)

Дата создания материала: 26-02-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *